Герасименко Татьяна Николаевна

  • +38 095 350 63 33
  • info@psychologist.dp.ua
  • Задать вопрос
  • Записаться

Бизнес тренинги на заказ в Днепре, психолог Герасименко Т Н

 

Добрый день, уважаемые клиенты и заказчики!

 

Меня зовут Татьяна Николаевна Герасименко.

И вот для Вас моя краткая профессиональная автобиография☺

 

Еще в 15 лет я поняла, что психология, обучение людей, рост и развитие – это та сфера, с которой я хочу связать свое будущее. Я начала обучаться в Малой академии наук Украины, и через 2 года защитила на отлично свою научно-исследовательскую работу на тему «Психологическая характеристика структуры классного коллектива».

По иронии судьбы, поступила я все же на экономический факультет и мое первое образование – маркенинг.

 

С 16 лет я работала промоутером, была лучшей и была замечена представителями западной табачной компании, куда меня пригласили на работу. Таким образом, я получила неоценимый опыт работы в торговле с розницей и с vip-клиентами. Работая в торговле, я с восхищением смотрела на наших бизнес-тренеров, и понимала, что вот именно то, чем я хочу заниматься – обучать, мотивировать, вдохновлять…

 

После рождения первого сына, я устроилась работать в психологический центр менеджером по продаже услуг, и прошло менее года до того, как я стала полностью управлять деятельностью данного психологического центра. Параллельно работе я получила психологическое образование, прошла личную терапию, обучилась сказкотерапии, посещала дополнительные психотерапевтические обучающие программы, писала собственные программы и организовывала мастер-классы.

 

Имея желание, реализоваться в управлении большим коллективом и получить практический опыт маркетолога, я устроилась в отдел маркетинга одной из компаний-производителей колбасной продукции на должность «супервайзер промоутеров». И за 2 года работы маркетологом (до рождения второго ребенка), я досконально познакомилась с работой супервайзера промоутеров, менеджера по рекламе и трейд-маркетолога, реализовала множество полезный идей, принесших в последствии выгоду предприятию.

 

Во втором декретном отпуске я долго не задержалась, и через 8 месяцев после рождения сына, вышла работать в обожаемый мной отдел маркетинга (на полставки), а в свободные от маркетинговой деятельности дни, я продолжила писать программы, организовывать тренинги личностного роста, психологические мастер-классы, арт-терапевтические встречи; проводила коучинг-сессии и персональные психологические консультации моим клиентам.

 

Итак, давайте знакомиться сейчас снова. Я – Татьяна Николаевна Герасименко – маркетолог, психолог, сказкотерапевт, коуч, специалист по осознанному питанию, автор и ведущая авторских тренингов по личностному росту для взрослых и подростков.

Все, что я делала и делаю доставляет мне огромное удовольствие. Я люблю свою работу, и рада результатам моих клиентов.

Я знаю, что впереди еще очень большое не паханое поле, одно из направлений – это бизнес-тренинги, и я счастлива, что могу пройти вместе с вами этот путь.

Бизнес-тренинги я разрабатываю исключительно под заказ и потребности клиента.

И вот те темы, с которыми я уже работала, которые мне близки, и за которые я берусь с повышенным интересом.

 

Эффективная работа промоутера

Люблю обучать промоутеров. Промоутер – это моя первая работа, с 16 до 18 лет я работала промоутером в различных компаниях (преимущественно это была табачная компания). Я была лучшим промоутером в своей команде, а когда в 2013-2014 г я работала супервайзером промоутеров, моя команда стала лучшей в нашей отрасли в Днепре.

 

Холодные звонки

Личный опыт холодных звонков я получила, работая менеджером по продажам в психологическом центре. С самого первого дня моего испытательного срока я приступила к продаже по. Какие мои успехи? – десятки приведенных клиентов за первые месяцы работы, и менее через год, когда я уже управляла данным психологическим центром в Днепре – я с легкостью обучала других менеджеров холодным звонкам и продаже услуг в телефонном режиме.

 

Постановка и реализация целей

Моему знакомству с постановкой целей по SMART я обязана тренерам табачной компании , в которой я работала торговым представителем на протяжении трех лет. Именно там меня научили грамотно ставить цели и их достигать. А вот ставить цели, которые касаются не только трудовой деятельности, но и прочих сфер жизни, я научилась благодаря бизнес-литературе, и в первую очередь глубокоуважаемому мной Бодо Шефферу. Именно его книга попала мне в руки в 25 лет, и в последующие 2 годя я сделала для своей жизни больше, чем за 10 лет до этого. В настоящее время в своей частной психотерапевтической и тренерской практике тренинг (мастер-класс) по постановке и реализации целей я провожу для групп не реже 1 раза в месяц, и обязательно включаю тему целепостановки во все свои авторские комплексные программы, в том числе и в программу «Психология для подростков».

 

Расстановка приоритетов и планирование времени

В нашем современном мире, где большинство приложений и планировщиков созданы для наиболее грамотного планирования времени и расстановки приоритетов – именно эти же планировщики еще больше крадут наше время. Когда мои клиенты сталкиваются с вопросом нехватки времени и нерационального использования времени, я преимущественно работаю с ними в формате индивидуального коучинга.

Когда я работаю по данному вопросу с группой – мы учимся ставить цели и правильно прописывать задачи, учимся работать с приоритетами и разделять задачи на важные и срочные, важные и несрочные, срочные и неважные; учимся базовым правилам планирования времени; разбираем как согласовать все свои планы со своим будущим. И я учу клиентов так называемому самокоучингу, чтобы они имели мощный инструмент, который поможет достигать желаемого результата за более короткие сроки, оптимально используя все возможности.

 

Повышение стрессоустойчивости

Для большей стрессоустойчивости важны не только упражнение на расслабление и успокоение – важны умение видеть перспективу, раскладывать ситуацию на детали, подключать аналитические способности, вера в себя и в свои силы. Важно уметь подчеркивать уже имеющиеся результаты и не обесценивать свои способности. А еще тут важна проработка страхов. Как психолог, я очень часто сталкиваюсь с клиентами, находящимися в состоянии стресса, и довольно часто эти стрессы связаны с разного рода рабочими ситуациями и вопросами самореализации. Искренне уважаю руководителей, которые понимают важность данной темы, и заказывают тренинг на повышение стрессоустойчивости для своих сотрудников еще до того, как они выгорели, задумались об уходе, начали болеть, обратились к психологу на персональную терапию…

 

Этапы работы торгового представителя

До 25 лет я работала торговым представителем в различных коммерческих структурах, как в рознице, так по VIP клиентам (сетям).

И очень быстро поняла одну важную вещь – четкое знание этапов работы и выполнение задач в соответствии с ними приводит к более рациональному использованию времени, высоким показателям, а как следствие, повышению заработной платы, большей согласованности работы с другими сферами жизни, отсутствию усталости и стрессов.

Мне есть чем поделиться с торговыми представителями, которые делают только первые шаги в карьере, и со старожилами, которые все знают, и могут всему научить. Впрочем, я уверена, что чему-то и они меня точно научат.

 

Повышение личной эффективности

Повышение личной эффективности возможно тогда, когда человек четко понимает, что он несет 100%-ую ответственность за происходящее в его жизни и карьере, когда он осознает, что никто кроме него самого не в силах улучшить его ситуацию, и когда он готов работать над собой для достижения больших результатов, чтобы жить той жизнью, на которую он по праву заслуживает, увеличивать свой доход, обогащать себя новыми идеями, навыками, знаниями. Такой сотрудник понимает, что зарплату не платят, ее зарабатывают, и знает, как ее заработать. Такому сотруднику хочется платить больше. Сильные компании взращивают лидеров, поощряют идеи и самостоятельность, умение принимать решение и нести ответственность за свои действия. Повышение личной эффективности каждого из сотрудников – это залог процветания любого бизнеса.

 

Командообразование

А вы знаете, чем группа отличается от коллектива? И насколько важна хорошая команда и ее слаженная работа, как для самого предприятия, так и для каждого из ее сотрудников в отдельности? Иногда как сильно не вкладывались бы собственники предприятия и топ-менеджеры в корпоративную культуру, сплочения и эффективной работы команды они добиться не могут, а получают прямо пропорциональный результат.

Тут вспоминаются и обсуждения на курилке, и поиски козлов отпущения, и несогласованные забастовки, и страхи выдвигать новые идеи, и отсутствие самостоятельности и неспособность работать без четких указаний, и умышленные манипуляции, и сознательный коллективный саботаж.

Мне очень жаль, что в компаниях, где я работала торговым представителем, тренингам по командообразованию уделялась далеко не первая роль. Можно научить сотрудника продавать, работать по структуре, качественной презентации, преодолению возражений, и свести все это на нет внутриколлективными конфликтами и дурным влиянием некоторых из коллег.

 

Презентация продукта

За время работы в торговле я продавала: сигареты, мороженое, слабоалкогольные напитки, колбасу, миниральную воду и газированные напитки, губки для посуды и разнообразные мочалки, пельмени, молочные продукты… Мы презентуем и продаем что-то постоянно, иногда совсем не осознанно, даже не работая в торговле. Успешная презентация продукта – это 2/3 сделки для продавца, а успешная презентация продукта на рынке – это 90% успеха для маркетолога.

 

Реализация идей от А до Я

Очень люблю тему реализации идей. Первое мое образование – маркетолог, но работать по специальности в отделе маркетинга я начала только в 29 лет. До этого возраста у меня уже был опыт реализации своих идей в психологическом центре. Учредитель нашего центра предоставляла достаточно большую свободу в управлении, и я могла анализировать рынок, изучать запросы клиентов, подавать идеи, полностью составлять планы реализации новых проектов, реализовывать их, закрывая все организаторские и финансовые вопросы, подводить итоги проекта, делать выводы, ставить новые цели и переходить к следующей идеи.  Сегодня в своей работе психолога и маркетолога я день ото дня сталкиваюсь с огромным количеством людей, которые не могут воплотить свои идеи в жизнь, потому что не способны пройти один, или несколько из этапов: формирование идеи, анализ и сбор информации, постановка цели и планирование конкретных шагов, просчет рисков, расчет альтернативных действий, фиксация результата, анализ и отчет. На самом деле, у каждого из нас огромное количество идей и есть все необходимое для их воплощения. В чем же трудность? Страхи, отсутствие знаний и опыта. И со всем этим мы работаем в процессе тренинга.

 

Разработку Бизнес-Тренинга под индивидуальный запрос, или Индивидуальный коучинг в Днепре

Вы можете заказать, обратившись по телефону, указанному на сайте.

 

Желаю процветания Вам и Вашему бизнесу!

 

С уважением, Татьяна Николаевна Герасименко – Ваш персональный тренер


Ведет занятие

Герасименко Татьяна Николаевна

© 2017, All Rights Reserved, Design & Developed By: Web Art studio